原标题：企业标志设计统一企业的形象提高工作效率
他的金字塔的顶端并不是无懈可击的,企业标志设计列出了品牌设计在他最欣赏的人身上找到的最崇拜的特性,这些人包括斯坦和特蕾莎修女。多年以来,人们进行了大量的学术研究,但是企业标志设计都没能用定性的结果来证明或否定品牌设计理论的各个方面。对于层次理论的另外一个批评就是,生活中有很多例子能够证明,企业标志设计人们在未满足低层次需求的情况下,也会追求高层次的需求。例如,生活贫困的人也会追求爱情和归属感。而且品牌设计的层次理论与艺术来源于痛苫的浪漫理想直接相抵触:企业标志设计赚的钱不够养家,
需求就像维生素:企业标志设计需要不同的膳食。更严肃的批评认为,层次理论体现了西方人将个人利益放到集体利益之前的情形自尊和自我实现都高于归属感和爱。2011年,心理学家路易斯·泰和爱德·迪纳进行了项硏究,使用了来自123个国家的60865人的企业标志设计数据来了解主观满足感(也就是常人所说的“幸福”)与品牌设计层次理论中所说的需求之间的关系:基本需求、安全需求、社会需求、尊重需求、统治需求和自治需求。
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