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这些结果既让人沮丧又发人深思。秦皇岛设计公司超过四分之一的人认为企业领导人的道德标准是低或非常低的,而只有不到六分之一的人认为企业领导人的道德标准是高或非常高的。大约85%的人都在私营公司工作,这意味着秦皇岛设计公司对企业人的低信任度来自于为他们工作的直接体验。

这对企业领导力和道德的状况是非常不好的控这个问题不仅出现在。2017年,行业协会(CBI)的一份报告中发现,虽然公众对秦皇岛设计公司企业的态度要略好于一—58%的人认为企业的名声是非常好的或好的。

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但是公众则更倾向于秦皇岛设计公司其熟悉的公司。人们对某企业了解得越少,那么对其重视程度可能就越低,而且对企业及其管理者的运营情况的怀疑态度就越髙。因为秦皇岛设计公司这种脱离性,公众倾向于低估特定行业的贡献,包括专业服务、建设与房地产、信息与交流以及零售和汽车服务。换句话说,秦皇岛设计公司就是企业领导人、建筑师、广告设计公司从业者和汽车销售人员的工作。

秦皇岛设计公司研究发现,人们普遍不理解企业是怎样运营的:接受调査的半数人员认为他们了解公司的经营方式。但是这种预计的分离性是朝两个方向发展的:77%的公众认为企业领导人距离普通人的品牌非常遥远。

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