南通画册设计在工作中表现得很好，但是她真正想要的是成为公司的行政主管。她了解到，公司希望他们的主管不断地提出新想法来提高员工办公效率，然后他们会在与管理律师的会议上提出这些想法。所有这一切都意味着，桑德拉在工作上必须要比以往更加自信。尽管她知道自己很难做到这一点，但这是南通画册设计一直想要做到的事情。她明白，如果她想要升职，她就得跨出自我舒适区。
1.对南通画册设计来说，这并不容易，但她决心在这方面发展自己的领导桑德拉决定研究自信的品牌特质。她在社区访客局做志愿者，并有意识地专注于提出能帮助该局更顺利运作的想法。岀她和别人分享想法时，桑德拉不得不进行深呼吸，鼓起勇气。最终，她的一些想法得到了访客局的好评和实施，
南通画册设计并取得了巨大的成果这种经历让桑德拉有了信心，她需要让她的上司知道她有兴趣成为一名行政主管。
2.在她的律师事务所的工作中，南通画册设计尽管还没有机会实施她的任何能提高效率的想法，但社区经验为她提供了几个很好的例子，让她可以分享如何改善访客局工作效率的例子。她向上级分享了这些例子，这一优势足以让桑德拉得到她想要的升职机会。自信想法的生成者和实现者仅仅是桑德拉特质中的一部分，现在，南通画册设计这一特质已成为她给律师事务所带来的个人品牌的重要组成部分。
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南通画册设计创造性的比较，有时候，思考别人的属性对你可能想要关注或发展的特质的想法大有帮助。这里有种方法可以将你的想象力拓展到其他可能用于南通画册设计品牌特质的描述性的词汇中当你致力于确定你的品牌特质时，回过头来看看你在个人品牌定位声明中定义的受众。你当前的特质是否符合你的受众渴望、需求和态度？你的特质会和它们联系起来吗？如果没有，你在工作中强调哪些性格特质，能够更多地吸引你的受众？注意，我使用了吸引这个词。记住:南通画册设计品牌特质是你与他人交流的个性、态度和流行气质。你的受众会被你的品牌特质所吸引吗？
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